REM Tour III - Adgar BIT

Jest związany z firmą od 2002 r. Odpowiadał za zarządzanie i wynajem powierzchni biurowych we wszystkich budynkach z portfolio firmy zlokalizowanych w Polsce. Po wejściu do zarządu Adgar Investments & Development w 2002 roku, uczynił nowoczesne technologie strategicznym elementem wyróżniającym obiekty z portfolio firmy, co przyczyniło się do jej sukcesu rynkowego.

Od 2002 r. jest obecny w Polsce, a od 2009 r. z powodzeniem zarządza Adgar Poland, stawiając na długofalowe relacje z partnerami, najemcami i własnymi pracownikami.

Jest autorem nowoczesnych konceptów najmu powierzchni biurowych: Brain Embassy dedykowanego startupom, freelancerom i mniejszym firmom oraz BE Yourself stworzonego z myślą o podmiotach kilkunastoosobowych do dużych, globalnych korporacji. U podstaw tych pionierskich modeli najmu leży wizja tworzenia przyjaznego miejsca pracy, zmiany tradycyjnej funkcji biura z workspace na przyszłościowy lifespace. Z pasją i z zaangażowaniem podchodzi nie tylko do biznesu, ale także do otoczenia firmy, starając zmienić na lepsze środowisko, w którym funkcjonuje. Z myślą o poprawie jakości pracy i życia na Biznesowym Mokotowie planuje m.in. budowę amfiteatru oraz woonerfu, których oferta kulturalno-rozrywkowa ma ożywić okolicę i sprawić, że ludzie będą tu chętnie spędzać czas, także po pracy.

Eyal Litwin ukończył wyższe studia biznesowe w Izraelu. Eyal ma polskie korzenie i jest silnie związany z Polską.

Monika Kaczmarczyk jest odpowiedzialna za budowanie strategii i rozwój Adgar Conference Group oraz Brain Embassy – pierwszego biura co-creatingowego w Polsce. W firmie Adgar Poland pracuje od 2012 r. – najpierw jako New Business Manager w Centrum Konferencyjnym Adgar Plaza, a następnie jako Sales Director w Adgar Conference Group, gdzie kierowała działaniami zespołu sprzedażowego, a także była odpowiedzialna za opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej oraz wszystkie działania związane z obszarem sprzedaży, administracji oraz operacji. Odpowiadała również za projekt otwarcia nowego Centrum Szkoleniowego w kompleksie biurowym Adgar Park West. Od 2016 roku zajmowała stanowisko Adgar Conference Group Director, nadzorując sprzedaż oraz strategię działania obiektów.

Jest absolwentką wydziału Turystyki i Rekreacji Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Warszawie. Zanim dołączyła do zespołu Adgar Poland - przez 12 lat była związana z jedną z największych sieci hotelowych Accor, gdzie m.in. zajmowała stanowisko Sales and Marketing Managera w hotelu Mercure Fryderyk Chopin, kierując działaniami sprzedażowymi, a także Revenue Managera w hotelu Novotel Centrum, gdzie była odpowiedzialna za politykę cenową i kanały dystrybucji obiektu.

Odpowiedzialna za rozwój i portfolio marki. Tworzy program rozwojowy Brain Embassy dla korporacji w oparciu o koncept pracy przyszłości oraz najnowsze trendy na rynku HR związane z budowaniem zaangażowania i satysfakcji pracowników. Pomaga innym organizacjom w tworzeniu zdrowego, szczęśliwego i efektywnego środowiska pracy.

Absolwentka Politechniki Warszawskiej na kierunku zarządzanie. Posiada bogate doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów odpowiedzialnych społecznie. Zarządzała interdyscyplinarnymi zespołami, współpracując zarówno z sektorem publicznym jak i prywatnym. W pracy zawodowej koncentruje się łączeniu misji organizacji z celami biznesowymi.

W wolnym czasie prowadzi fundację muzyczną, wspierając polskich młodych muzyków klasycznych i jazzowych w ich twórczości zawodowej.

Doświadczona menedżer, inspirująca liderka, współtwórczyni Brain Embassy, renesansowa dusza, a także trener z międzynarodową certyfikacją Points of You oraz moderator sesji Design Thinking. W Brain Embassy twórczyni programu „BE Smarter Together”, projektującego zdrowsze, bardziej ludzkie i szczęśliwsze środowisko pracy. Niepoprawnie wierzy w ludzki potencjał i jego możliwości, zgodnie z jej ulubionym „dostaniesz to, w co wierzysz”. Jako „born to rebel” uwielbia łamać schematy i wybijać z utartych ścieżek swoje otoczenie. Prywatnie yoga ninja, wielbicielka desek, szczególnie wodnych, lata balonami, kocha taniec i pracuje nad kilkoma projektami rozwoju osobistego.

Monika zarządza zespołem leasing & asset, odpowiada za strategię leasingu, komercjalizację i rekomercjalizację wszystkich budynków należących do portfelu Adgar Poland. Odpowiada również za rozwój i wynajem nowego konceptu Adgar – BeYOURSeLF, łączącego tradycyjny najem biurowy i coworking.

Monika od dziewięciu lat związana jest z branżą nieruchomości komercyjnych. Doświadczenie zdobywała w międzynarodowych firmach doradczych DTZ oraz Cushman & Wakiefield, doradzając najemcom biurowym w procesach relokacji i renegocjacji, optymalizacji przestrzeni biurowej oraz warunków najmu. Doradzała również globalnym korporacjom, które rozpoczynały swoją działalność w Polsce. Świadczyła również usługi na rzecz właścicieli budynków biurowych w zakresie strategii komercjalizacji powierzchni. Współpracowała m.in. z: KMD, FIS Global, Vision Express, DAF Trucks, Emirates, Orbico, Haribo.

Monika ukończyła Stosunki Międzynarodowe na  UMK w Toruniu. Była również stypendystką Université Paris 12 w Paryżu. Posługuje się językiem angielskim i francuskim.

HR Development Manager w Kinnarps Polska Sp. z o.o., gdzie pracuje od 2004 roku. Od 2010 jest odpowiedzialna za strategię rozwoju pracowników i komunikację wewnętrzną w firmie na rynku polskim. Jest ekspertem koncepcji „Kinnarps Next Office”, która wspomaga klientów w procesie optymalizacji środowiska pracy. Prowadzi badania preferencji pracowników, warsztaty angażujące w proces zmiany sposobów pracy. Współpracowała przy tworzeniu nowoczesnej przestrzeni pracy dla ponad 40 klientów, przeprowadziła warsztaty dla ponad 1000 osób.

Jej obszary zainteresowania wiążą się z wyzwaniami współczesnego środowiska pracy intelektualnej, takimi jak trendy społeczne i technologiczne, badania, zarządzanie zmianą oraz szeroko pojęta ergonomia.